用户即“上帝”。在现在竞争激烈的社会中，各行各业均以此做为标准，谁拥有用户，谁将决胜千里。
我们505企业更是如此，视用户为生命，想用户之所想，急用户之所急，用户的需求，用户的满意是我们的服务准则。505企业从创建至今，始终如一的用这一标准来衡量自已的工作，每天数百乃至数千封的患者（用户）来信，讲述他们使用505产品的神奇效果，感谢来总裁的大恩大德，所有的这些，无不说明了用户对505产品的满意。
我们要以人为本，要公平公正的对待员工，特别是员工的福利待遇，要与员工的个人品德、工作能力、岗位业绩挂钩，真正做到按劳分配，优胜劣汰，奖勒罚懒，这是员工满意的基础。
只有人的需要获得满足的时候，人才会有积极性，才会尽力施展自己的聪明才智，因此，需要激发潜伏于人体内的能量释放出来的根本动力。
从而使每一位员工树立起“高扬人道主义精神，艰苦创业，开拓进取，为全人类健康事业而努力历奋斗”的505企业精神，全身心的投入到各自的工作中去，贡献自己的全部精力和智慧，创造出最佳的工作成绩。
人是经济运行的主体，一切经济活动离不开人的行为；人又是企业诸因素中最宝贵的资源，其它各种资源无论多么先进，无论现代化程度多么高，都得依靠人去发动去使用。
总裁满意即党和人民满意。党的十七大报告提出认真落实科学发展观，用科学发展观统领我们的每一项工作。我们企业所取得的成绩，均是来总裁始终站在党和人民的利益高度，呕心沥血，矢志不渝地为人类的健康事业而辛勤奋斗的结果，以对人民高度负责，对党的事业无限忠诚，勤奋敬业，忘我工作，在自己的岗位上创造出更加突出的业绩，真正做到了让党和人民满意，这是多么崇高的境界。
来辉武，505，从事的事业是以人为中心、关心人、爱护人、尊重人、理解人的崇高事业，505事业将随着人类的进步不断壮大，随着生命的延伸而永不止息。
让我们深入开展三满意活动，让此项活动长久深远的持久的延伸开去。
生产部：孙军
